Gezonde medewerkers, dat loont

Werkgevers dragen steeds meer en vaker de lasten en kosten van werknemers die (deels) in de ziektewet terecht komen. Hierdoor zijn werkgevers meer dan ooit gebaat bij een goede gezondheid van hun werknemers. Daarom zoeken slimme werkgevers de samenwerking met fitnesscentra om de gezondheid van hun werknemers te bevorderen.

Fit worden, fit blijven: Fit4All helpt

Fit4All helpt organisaties en bedrijven uit Wijk bij Duurstede - en omgeving - om hun werknemers in beweging te krijgen en zo het ziekteverzuim te verlagen. Bedrijven kunnen bijvoorbeeld speciale abonnementen inkopen, waardoor hun werknemers tegen gereduceerd tarief trainen. Wanneer je een bedrijfsabonnement bij ons afsluit, ontvangt elke werknemer:

• Persoonlijke intake en fittest
• Onbeperkt toegang tot de fitnessruimte en groepslessen
• Persoonlijk trainingsprogramma gebaseerd op de doelen van de werknemer.
  Dit programma wordt regelmatig samen met de werknemer bijgesteld.
• Toegang tot het sportblessurespreekuur en snelle fysiotherapeutische hulp

Wat heeft júllie organisatie nodig?

Ieder bedrijf, iedere organisatie kent andere omstandigheden en heeft eigen wensen. En, wat heeft jullie organisatie nodig? Waar liggen de wensen van jouw bedrijf? Hoe krijg je medewerkers mee? Wat is het rendement voor werkgevers én medewerkers? Wij praten graag met je door over de bedrijfsfitness-mogelijkheden die bij jullie passen.
Voor inspiratie en een vrijblijvend voorstel kunt je contact opnemen met de bedrijfsleider, Jan van Rooijen, via 0343-431111 of fit@fit4all.nl.

Fiscaal voordeel, hoe werkt dat?

Als werkgever kun je onbelast bedrijfsfitness aan je medewerkers verstrekken of vergoeden, zolang je let op de onderstaande zaken:

1. 90% of meer van alle werknemers kan en mag meedoen met jullie bedrijfsfitness.
2. De fitness vindt plaats in een fitnesscentrum dat jij als werkgever voor al je werknemers hebt aangewezen.

Als bedrijfsfitness aan deze voorwaarden voldoet, dan ziet de belastingdienst een vergoeding van bedrijfsfitness aan je medewerkers niet als loon in natura en hoeven jij als werkgever of je medewerker daar dus geen belasting over te betalen. Een bijdrage in het abonnement van je medewerkers mag je dus fiscaal vrijgesteld vergoeden. Indien het brutosalaris van de medewerker met de (gedeeltelijke) kosten voor het abonnement wordt verlaagd, dan hoef je over dat bedrag geen werkgeverslasten af te dragen. Daarmee bespaart je bedrijf of organisatie 20 tot 25% op het contributiebedrag. Je medewerkers genieten bovendien een fiscaal voordeel van 30 tot 50%, afhankelijk van het belastingtarief waarin ze vallen.

TIP: vraag je financieel adviseur om uitleg en een rekenvoorbeeld voor jouw organisatie of bedrijf.