Fiscaal voordeel, hoe werkt dat?

Als werkgever kun je onbelast bedrijfsfitness aan je medewerkers verstrekken of vergoeden, zolang je let op de onderstaande zaken:

1. 90% of meer van alle werknemers kan en mag meedoen met jullie bedrijfsfitness.
2. De fitness vindt plaats in een fitnesscentrum dat jij als werkgever voor al je werknemers hebt aangewezen.

Als bedrijfsfitness aan deze voorwaarden voldoet, dan ziet de belastingdienst een vergoeding van bedrijfsfitness aan je medewerkers niet als loon in natura en hoeven jij als werkgever of je medewerker daar dus geen belasting over te betalen. Een bijdrage in het abonnement van je medewerkers mag je dus fiscaal vrijgesteld vergoeden. Indien het brutosalaris van de medewerker met de (gedeeltelijke) kosten voor het abonnement wordt verlaagd, dan hoef je over dat bedrag geen werkgeverslasten af te dragen. Daarmee bespaart je bedrijf of organisatie 20 tot 25% op het contributiebedrag. Je medewerkers genieten bovendien een fiscaal voordeel van 30 tot 50%, afhankelijk van het belastingtarief waarin ze vallen.

TIP: vraag je financieel adviseur om uitleg en een rekenvoorbeeld voor jouw organisatie of bedrijf.